Etiket: İşçiyi istifaya zorlamak ne demek

İşten çıkış bildirimi yapılmazsa ne olur? Sigortalının fesih bildiriminin yasal süre dışında yapılması halinde, yani; İşten çıkışı verilmeyen işçi ne yapmalı? Zorla işten çıkarılan bir çalışan, işe iade davası açarak haklarını ileri sürebilir. Bunun için şirkette en az 6 ay hizmet vermiş olmak ve işyerinde en az 30 veya daha fazla çalışan olması gerekir. İşçi imza atmadan işten çıkış olur mu? İşten çıkarılan bir çalışanın fesih belgelerini imzalamaması durumunda yasal sorumluluğu var mıdır? Hayır, işten çıkarılan bir çalışanın fesih belgelerini imzalaması zorunlu değildir. İşveren iş sözleşmesini feshetmeye karar vermiş ve gerekli bildirimi yapmışsa, çalışanın imzası olmadan bile iş ilişkisini feshedebilir.…